Programme de formation pour gestionnaires
Comment améliorer la rétention, l’engagement et le bien-être des employés ? En reconnaissant leurs forces et leur contribution !
Voici un programme unique en son genre, qui vise à intégrer la reconnaissance aux pratiques de gestion afin de provoquer la motivation et l’engagement des employés. Voyez comment le Parcours Orange peut transformer vos équipes de travail !
La reconnaissance peut devenir un outil de gestion puissant lorsqu’il est bien utilisé.
Activités de groupe, boite à outils, maximisation du degré de rétention pour un impact durable.
En mode autonome, 100% en ligne, avec outils à télécharger.
+ de 800 gestionnaires formés, accessible de partout, en français et en anglais
Amélioration de la fréquence des reconnaissances
Amélioration de la qualité des reconnaissance
Apprenez à reconnaître la force et la contribution de vos employés ! Un geste de reconnaissance à la fois.
Chaque semaine, les participants peuvent terminer les activités à un moment pratique pour eux pour un investissement total de 30 minutes en moyenne par semaine.
L'alignement des valeurs et des mentalités de chaque participant entraînera des changements de comportement durables, observables et mesurables dans l'organisation.
Pour la formule 12 semaines: Cartes mémoire, cartes de remerciement, coupon récompense et cartes de défis pour reconnaître les employés et les garder motivés.
Mécanismes de suivi et de mesure des résultats de la classe en temps réel pour permettre une analyse détaillée de l'évolution des participants et la réalisation de vos objectifs.
Inscrivez-vous au Parcours Orange et impactez l’engagement et la fidélisation de vos employés
« Les défis ont permis de sortir les gestionnaires de leur zone de confort. La boite physique quant à elle reste toujours utile avec les cartes des défis qui peuvent être faits même après la fin du parcours. Cela permet de se rafraîchir la mémoire. »
Leader du groupe de formation et l’un des initiateurs du parcours Orange chez Le SPVG.
« Nous avons tous ADORÉ ! Le parcours de 12 semaines, avec les différents défis à accomplir et les différentes discussions et outils, nous a tous fait cheminer. C’est beaucoup plus utile qu’une simple formation rapide, parce que ça nous reste dans le crâne pendant 3 mois, il est alors facile de conserver nos nouvelles bonnes habitudes par la suite. Je recommande assurément »
Kristina Bergeron, Associée Buropro Citation
« Très belles activités avec de superbes conseils à mettre en pratique! »
Participant au parcours 6 semaines
« C'est très dynamique et varié comme présentation. J'ai déjà hâte à la semaine prochaine. »
Participant au parcours 6 semaines
« Concis et clair, orienté sur la pratique. »
Participant au parcours 6 semaines
Choisissez Orange, le programme de formation pour gestionnaires qui changera la culture de votre organisation.