Voici un programme unique en son genre, qui vise à intégrer la reconnaissance aux pratiques de gestion afin de provoquer la motivation et l’engagement des employés. Voyez comment le Parcours Orange peut transformer vos équipes de travail !

Deux formules disponibles selon vos besoins

La reconnaissance peut devenir un outil de gestion puissant lorsqu’il est bien utilisé.

Consultez notre étude de cas

Formule 12 semaines

Activités de groupe, boite à outils, maximisation du degré de rétention pour un impact durable.

40 activités

40 activités

14 outils à conserver

14 outils à conserver

16 défis à relever

16 défis à relever

4 échanges en équipe

4 échanges en équipe

3 rencontres de développement

3 rencontres de développement

1 groupe de 8-12 gestionnaires

1 groupe de 8-12 gestionnaires

Formule 6 semaines

En mode autonome, 100% en ligne, avec outils à télécharger.

40 activités

Plus de 30 activités

16 défis à relever

Entre 20 à 30 minutes par semaine

14 outils à conserver

15 outils réutilisables

Un aperçu de la plateforme d'apprentissage

Un programme qui a de l'impact !

programme-orange-participants

+ de 700 gestionnaires, + de 3 pays, 2 langues

Amélioration de la fréquence des reconnaissances

Amélioration de la qualité des reconnaissance

Vous désirez en apprendre davantage sur ce programme ?

Apprenez à reconnaître la force et la contribution de vos employés ! Un geste de reconnaissance à la fois.

Téléchargez notre brochure

Pourquoi ça fonctionne ?

Intégré au travail

Formation intégrée au travail

Chaque semaine, les participants peuvent terminer les activités à un moment pratique pour eux pour un investissement total de 30 minutes en moyenne par semaine.

Focus sur les comportements

Focus sur les comportements

L'alignement des valeurs et des mentalités de chaque participant entraînera des changements de comportement durables, observables et mesurables dans l'organisation.

Boîte à outils du gestionnaire

Pour la formule 12 semaines: Cartes mémoire, cartes de remerciement, coupon récompense et cartes de défis pour reconnaître les employés et les garder motivés.

Des résultats mesurables

Mécanismes de suivi et de mesure des résultats de la classe en temps réel pour permettre une analyse détaillée de l'évolution des participants et la réalisation de vos objectifs.

Améliorez vos pratiques de reconnaissance au quotidien

Inscrivez-vous au Parcours Orange et impactez l’engagement et la fidélisation de vos employés

Inscrivez-vous

Faites comme ces organisations et gestionnaires qui nous ont fait confiance et outillez-vous à mieux pratiquer la reconnaissance au quotidien

« Les défis ont permis de sortir les gestionnaires de leur zone de confort. La boite physique quant à elle reste toujours utile avec les cartes des défis qui peuvent être faits même après la fin du parcours. Cela permet de se rafraîchir la mémoire. »

Leader du groupe de formation et l’un des initiateurs du parcours Orange chez Le SPVG.

« Nous avons tous ADORÉ ! Le parcours de 12 semaines, avec les différents défis à accomplir et les différentes discussions et outils, nous a tous fait cheminer. C’est beaucoup plus utile qu’une simple formation rapide, parce que ça nous reste dans le crâne pendant 3 mois, il est alors facile de conserver nos nouvelles bonnes habitudes par la suite. Je recommande assurément »

Kristina Bergeron, Associée Buropro Citation

« Très belles activités avec de superbes conseils à mettre en pratique! »

Participant au parcours 6 semaines

« C'est très dynamique et varié comme présentation. J'ai déjà hâte à la semaine prochaine. »

Participant au parcours 6 semaines

« Concis et clair, orienté sur la pratique. »

Participant au parcours 6 semaines

Prêt à avoir un réel impact sur vos employés ?

Choisissez Orange, le programme de formation pour gestionnaires qui changera la culture de votre organisation.

Entrez votre recherche et appuyer sur la touche Retour