Vous cherchez à outiller vos gestionnaires afin qu’ils puissent intégrer efficacement la reconnaissance des employés à leurs pratiques de gestion?

Découvrez le Parcours Orange – un parcours novateur qui permet d’améliorer la fréquence et la qualité des reconnaissances offerte de façon spontanée, pour favoriser la mobilisation et l’engagement des employés.

  • Axé sur la pratique, sous forme de micro-apprentissages
  • Des activités 100% intégrées au milieu de travail
  • Des vidéos d’experts et des tests à utiliser avec les employés
  • Une quinzaine d’outils pratiques (aides-mémoires, cartes défis, etc.)
  • Une structure de soutien favorisant les apprentissages

«Ce parcours se distingue nettement des autres types de formation. Nous sommes constamment dans l’action et la formule permet de retenir davantage que si nous avions passé deux jours en classe. »
Jean Poulin, Desjardins Caisse du sud de la Chaudière

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