La reconnaissance entre les pairs, un outil puissant de motivation!

Reconnaissez-vous vos collègues? Voici la question posée dans notre précédent article.

C’est de cette manière qu’on crée un environnement de travail agréable pour tout le monde, qu’on crée des liens et qu’on s’améliore ensemble. La solidarité en entreprise est un facteur de performance.

QU’EST-CE QUI MOTIVE LES EMPLOYÉS?

Voici une question largement posée en 2014 par de nombreuses firmes et cabinets d’études. Toutes ont noté que les relations de travail, collègues, relations avec l’équipe et les managers, arrivent en tête de liste! Randstad a également dévoilé que 43% des personnes seraient prêtes à rester en poste, malgré des tâches non intéressantes, pour demeurer avec ses collègues.

La reconnaissance est donc un outil de motivation et agit pour la réduction de l’absentéisme et du taux de roulement.

UN OUTIL SUR MESURE

L’entreprise est grande? Vous aimeriez que les bonnes réalisations soient connues de tous pour les célébrer et diffuser des modèles positifs? Vous aimeriez reconnaitre publiquement vos collègues pour que tout le monde sache à quel point leur travail est apprécié?

La reconnaissance sert aussi à diffuser des trucs et astuces pour que tout le monde s’améliore,augmente la performance, la motivation et le bien-être.

Des outils existent pour reconnaitre publiquement les employés au sein des entreprises, faciliter la circulation des bons mots, créer des liens entre ceux qui ne se croisent jamais, aider chacun à s’améliorer et mettre une bonne dose de convivialité et de bien-être au travail.

Pour en savoir plus sur notre outil de reconnaissance, contactez nos experts.