Reconnaissance à distance: Liste de ressources pour vos gestionnaires

 dans Mobilisation et engagement des employés

Boutiques fermées, rues désertées, et enfants à la maison, la crise sanitaire mondiale nous force à revoir nos pratiques de travail à la vitesse grands V. Certaines entreprises ont peut-être déjà les outils en place pour que tous puissent travailler de la maison de façon efficace, tandis que pour d’autres, c’est une initiation forcée au télétravail.  

Voici des outil et conseils que nous vous proposons pour faire la transition du mieux possible vers cette nouvelle réalité, tout en gardant le moral. 

Psst! n’hésitez pas à partager avec vos gestionnaires! 

 1. Des ressources pour le télétravail   

 2. Comment rapprocher les gens éloignés  

 3. Gardez le cap sur la santé psychologique  

 4. Célébrez ensemble! Parce qu’il faut continuer à célébrer les réussites  

  

Voici un super guide qui couvre plusieurs sujets, gracieuseté de Coeffiscience, pour implémenter le télétravail au sein de votre organisation.  

Quelle que soit votre situation au travail, avec les bons équipements et la bonne attitude, vous pouvez continuer de faire vivre votre culture d’entreprise et d’engager vos employés à distance.  

Partagez-nous vos trucs!

Vous avez implanté de nouvelles pratiques qui génèrent des réactions positives chez les employés? Laissez-nous savoir ce qui a bien fonctionné pour vous! 

Écrivez-nous

Annie Breton
Accompagner mes clients à faire les bons choix, toujours penser « out of the box » et développer des relations durables est ce à quoi je carbure. Offrir à mes clients des solutions réfléchies et créatives qui auront de l’impact est ce qui me distingue. Au plaisir de discuter avec vous! /// Supporting my clients in making the right choices, always thinking “out of the box” and developing lasting relationships is what motivates me. Providing my clients with thoughtful and creative solutions that will have an impact is what sets me apart. I look forward to chatting with you!
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