Découvrez en quoi la reconnaissance peut devenir un puissant outil de gestion des talents et saisissez les concepts de base pour arriver à développer de bonnes pratiques grâce à notre atelier de sensibilisation.

Thème:  La reconnaissance, un levier de performance
Clientèle visée:  Équipe de direction
Formats:  Conférence 60 minutes ou Atelier 3 heures

Objectifs de l’atelier

1. Saisir l’importance de miser sur la reconnaissance

• Démonstration factuelle sur les bienfaits
• Les 4 niveaux de maturité des organisations

2. Comprendre les concepts clés pour développer une culture de reconnaissance

• Le rôle de la direction et des gestionnaires
• Les fondements d’un système de reconnaissance efficace
• Les formes de reconnaissance : quoi reconnaître
• La reconnaissance efficace : comment reconnaître

3. Obtenir des idées pour passer à l’action