10 idées de cadeaux modernes pour célébrer les années de service

 dans Mobilisation et engagement des employés

Souvent, les gens associent « cadeaux d’année de service » avec une montre en or. Bien qu’elle fût un accessoire très à la mode dans les années 80, et même si le « vintage » revienne tendance, recevoir une montre en or n’est peut-être pas LE cadeau rêvé par tous ! Avec les différences générationnelles, culturelles et préférences de chacun, il est sage d’investir dans un cadeau personnalisé qui plaira vraiment. Après tout, à quoi bon faire des efforts pour reconnaitre ses employés, si le symbole de votre gratitude finit au fond d’un tiroir fourre-tout ?

Pour vous inspirez, nous vous offrons ces quelques idées de cadeaux pour vos employés !

1. Écouteurs sans fil 

écouteurs années de service

2. Forfait spa 

cadeau années de service - spa

3. Verres à vin 

verres à vin cadeau pour employés

4. Expérience haute vitesse 

cadeau années de service voiture

5. Accessoire de sport 

accessoires de sport pour cadeau années de service

6. Accessoire pour un hobbie artistique

guitare - cadeau années de service

7. Article de décoration unique 

cadeau années de service unique

8. Un abonnement à un service culinaire

idées de cadeaux pour employés

9. Appareil photo instantané 

appareil photo - idées de cadeau

10. Livre de table à café  

idée de cadeau pour employé - livre de table

Tous les cadeaux de cette liste sont disponibles sur la boutique de cadeaux Célébration! Avez-vous d’autres suggestions qui ont été appréciées dans votre entreprise? Laissez-nous savoir dans les commentaires.

Vous avez aimé nos conseils? Contactez notre équipe de Solutions Clients pour en savoir davantage sur nos outils et programmes de reconnaissance au travail qui peuvent vous aider à stimuler l’engagement de vos employés.

Anne Legault
Directrice solutions clients chez Altrum reconnaissance, Anne est animée par tout ce qui touche la reconnaissance au travail. Ses sources de motivation ? Aider les entreprises à stimuler l’engagement de leurs employés et voir ses clients développer une culture de reconnaissance qui donne des résultats concrets sur la fidélisation et la mobilisation des ressources humaines.  
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